Türkiye madencilik ve metalürji sektörünün öncü gruplarından olan OYAK Maden Metalürji bünyesinde önemli bir atama gerçekleştirildi. Uzun yıllardır insan kaynakları alanında edindiği tecrübeyle tanınan Pınar İnce, şirketin İnsan Kaynakları Direktörü görevine getirildi.
Bu görev değişikliğiyle birlikte İnce, OYAK Maden Metalürji’nin insan kaynakları yönetimi, yetenek geliştirme, kadın istihdamı ve çalışan bağlılığı stratejileri süreçlerinde lider konumuna yükseldi. Şirketin sürdürülebilirlik ve rekabet gücü açısından kritik öneme sahip olan “insan odaklı yönetim” kültürünü daha da pekiştirmesi bekleniyor.
İnce’nin yeni görevine ilişkin şirketten ya da kamuya açık kaynaklardan henüz detaylı açıklama yapılmamış olmasına rağmen, sektör çevreleri bu atamanın OYAK Maden Metalürji’nin “insana yatırım” yaklaşımını daha ileriye taşıyacağına işaret ediyor.
Boğaziçi Üniversitesi İşletme ile Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümlerinden çift anadal mezunu olan Pınar İnce, Marmara Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora çalışmalarını sürdürüyor. CTI Co-active Coaching eğitimini tamamlayan İnce, aynı zamanda sertifikalı bir Co-Active Coach.
Oyak Maden Metalürji, Turkish Fuel Services ve Bursa Kültür A.Ş.’de sekiz yılı aşkın yöneticilik tecrübesine; Bosch, Tofaş ve Pfizer gibi uluslararası şirketlerde dört yıllık profesyonel deneyime sahip olan İnce, ayrıca altı yılı aşkın süredir danışmanlık ve akademik alanda insan kaynakları, kalite ve strateji yönetimi üzerine çalışmalar yürütüyor.
Vizyoner, ilham verici ve insan odaklı bir lider olarak tanınan Pınar İnce, yeni görevinde OYAK Maden Metalürji’nin sürdürülebilir insan kaynakları stratejilerini, yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi programlarını güçlendirmeye odaklanacak.
